Estas son las claves para el liderazgo del siglo 21 y este es uno de los pilares fundamentales sobre los cuales se debe asentar el modelo de gestión de buenas prácticas.
La seguridad es un tema central, parece un tema accesorio pero es la base de una organización sana y sobre esta seguridad laboral, sobre un menor número de accidentes, ojalá accidentes cero y enfermedades cero se puede construir un modelo de buenas prácticas de gestión de personas.
Una nueva práctica que incorporamos en nuestro sistema de gestión de personas, que tiene que ver más con cómo remuneramos el trabajo de las personas, ya no cómo le damos mayor proyección, cómo le damos mayor crecimiento si las competencias y las capacidades de las personas van creciendo.
